دومین نشست صمیمی مدیرعامل و اعضاء هیئت مدیره با همکاران مستقر در واحد توسعه نرم‌افزار جهت شفافیت و پاسخ به پرسش‌های آنان برگزار شد.

به گزارش واحد روابط عمومی، در این نشست که با حضور آقایان خاوری مدیرعامل، داداش‌زاده رئیس هیئت مدیره و یوسف‌بیک نائب رئیس هیئت مدیره و نیز جمعی از مدیران و کارشناسان معاونت توسعه نرم‌افزار برگزار شد، در ابتدا مدیرعامل به بیان برخی موضوعات مختلف در ماه‌های اخیر مانند اعطاء تسهیلات وام مرابحه عام (مانا) به تمامی همکاران بالای یک سال سابقه پرداخت و گفت :«علیرغم وجود مشکلات اقتصادی در کشور، این تسهیلات با تلاش و دوندگی‌های بسیار برای همکاران مجموعه ناواکو فراهم گردیده است که شرایط مناسب آن نشان‌دهنده آن است که میتوان در آینده نیز به دریافت تسهیلات و امکانات بیشتر از بانک امیدوار بود که این امر صبر تمامی مجموعه و نیز همراهی مدیران میانی را نیازمند است.»

وی ضمن تلاش برای ایجاد زیرساخت‌های لازم جهت فراهم نمودن زمینه‌های دورکاری و نیز اصلاح نظام دستمزد در شرکت گفت: «ناواکو در تلاش است در پرداخت حقوق کارمندان، مهارت محوری را بر تحصیلات محوری ارجح بداند تا راندمان کاری در مجموعه را ارتقاء بخشد.» وی افزود: «مفهوم بلوغ سازمانی فارغ از سابقه سازمانی است به همین جهت برای دستیابی به این هدف پروژه itil در شرکت راه‌اندازی شد تا ناواکو شاخصه‌ها و ویژگی‌های یک شرکت فناوری اطلاعات را تماماً کسب نماید.» در پایان با اشاره به اهمیت واحد توسعه نرم‌افزار در مجموعه به عنوان یک واحد ایده پرداز، ضروت خلق ثروت‌های پایدار برای شرکت را از اولویت‌های سیاست شرکت دانست و همدلی و همراهی تمامی افراد شرکت را لازمه این هدف عنوان کرد.