مدیریت منابع انسانی یعنی فرآیند بررسی و ایجاد زمینه های مساعد جذب، تربیت، نگهداشت، بهداشت و رشد منابع انسانی، بطوری که بتوان با تامین نیازهای منطقی و ایجاد انگیزش و رضایت در آن ها به اهداف فردی، گروهی و سازمانی دست یافت.
مدیریت منابع انسانی نوعی رویکرد مدیریت بر افراد بوده که بر چهار اصل استوار است:
افراد یا کارکنان سازمان
پیوند سیاست های کارکنانی و خط مشی های سازمان با اهداف آن
فرهنگ و ارزش های سازمان، جو سازمانی و رفتار مدیریتی منبعث از آن
همکاری اعضای سازمان
سامانه جامع مدیریت منابع انسانی شرکت فناوری اطلاعات ناواکو با هدف گذاری پوشش و رفع این نیازمندی ها طراحی و تولید شده و ضمن استقرار موفقیت آمیز در بانک مسکن از سال ۱۳۹۱، کلیه فرآیندها و خدمات مرتبط با حوزه های منابع انسانی و تسهیلات رفاهی بانک مسکن را در بیش از ۱۳۰۰ شعبه و با حدود ۱۴۰۰۰ نفر پرسنل شاغل و ۵۰۰۰ نفر پرسنل بازنشسته و وظیفه بگیر، توسط بیش از ۸۵۰ کاربر در سطح کشور، راهبری و مدیریت می کند.
♦ اهداف سامانه
- حل مشکلاتی نظیر تصمیم‌گیری در نحوه و برنامه‌ریزی استخدام پرسنل
- نحوه دسترسی به اطلاعات عبور و مرور، ورود و خروج‌ها، ماموریت‌ها و مرخصی‌های پرسنل در سازمان
- نگهداری اطلاعات کارکرد پرسنل
- محاسبه سریع حقوق، پاداش‌ها و پرداخت‌های پرسنل سازمان
- دسترسی به تاریخچه وقایع مرتبط با اطلاعات پرسنل
♦ قابلیت های محصول
- پوشش کلیه نیازمندی‌های سامانه‌ای دوایر و مدیریت اداره کل امور کارکنان بانک مسکن
- پوشش نیازمندی‌های اطلاعاتی سایر ذینفعان
- قابلیت تعریف و مدیریت فرمول‌های محاسباتی حقوق و پاداش مبتنی بر پارامترهای تعبیه شده در سامانه
- سرعت بالای محاسبات به علت پیاده¬سازی کسب و کارهای نیازمند محاسبات پیچیده و زمانبر در پایگاه داده
- متمرکز بودن اطلاعات پرسنلی و سهولت دسترسی به آن¬ها از طریق یک کاربرگ
- سرعت بالای ثبت اطلاعات در سامانه با استفاده از واسط کاربری مناسب و طراحی کارامد پایگاه داده
- سرعت بالای محاسبات حقوق و پاداش در حجم بالا
- قابلیت اطمینان بالای محاسبات در مقابل شرایط و فرمول¬های متعدد تعریف شده در سامانه
- قابلیت اطلاع‌رسانی موضوعات مورد نظر به کارکنان بانک از طریق پورتال سازمان
- قابلیت اخذ و ذخیره‌سازی انواع گزارشات از سامانه جامع براساس سامانه گزارش ساز پویا
♦ زیر سامانه های تحت پوشش سامانه
- اطلاعات پایه
- استخدام
- برنامه‌ریزی استخدام
- پذیرش سوابق
- پرونده الکترونیکی
- حضور و غیاب
- واحدهای سازمانی
- احکام
- آموزش
- عائله مستخدمین
- کارانه
- بازنشستگی
- حقوق و دستمزد
- پاداش
- تخلفات اداری